职工书画创作活动

职工书画创作活动是企事业单位丰富员工文化生活、提升艺术修养的有效途径，也是弘扬传统文化、增强团队凝聚力的重要载体。以下从活动策划、实施要点及延伸价值等方面展开说明：

一、活动策划要点

1. 主题设计

结合企业核心价值或时政热点（如"百年""工匠精神"）设定创作主题

可细分为书法（楷/行/隶书等）、国画（山水/花鸟/人物）、现代绘画等类别

增设"企业文化标语书法""安全生产主题漫画"等实用型创作单元

2. 赛制安排

采用"展览+竞赛"双轨模式，设立专业评委组与大众投票环节

设置临摹组与创作组，兼顾不同水平职工

增加"师徒结对创作""部门协作长卷"等团队项目

二、实施关键环节

1. 前期准备

邀请书画协会专家开展技法培训（建议4-8课时）

提供基础创作工具包（宣纸、墨汁、毛笔等）

组织参观当地美术馆或书法名迹拓片展

2. 创作支持

建立线上交流群分享历代名家作品解析

定期安排创作辅导日（可邀请退休职工中的书画爱好者参与指导）

提供企业历史老照片等素材作为创作灵感来源

三、延伸价值开发

1. 文化品牌塑造

优秀作品可制作成企业文创礼品（如定制台历、马克杯图案）

建立企业艺术档案室收藏作品

与客户联谊活动中增设书画鉴赏环节

2. 心理健康效益

书画创作具备艺术疗愈功能，可缓解职场压力

通过运笔调息训练提升员工专注力

定期展览能增强创作者成就感与归属感

3. 传统技艺传承

可引入非遗项目（如木版水印、装裱工艺）体验

组织本地书画名家开展"工匠精神"主题讲座

与老年大学书画班建立交流机制

注意事项：

1. 作品评选应注重创作过程价值而非单纯技法水平

2. 建议设立"最佳创意奖""文化传承奖"等特色奖项

3. 可利用数字技术开展VR书画展览、AI题跋生成等创新形式

此类活动年均举办1-2次为宜，每次周期控制在2-3个月。活动成果可通过制作电子画册、举办巡回展览等方式扩大影响，条件允许的企业可考虑设立专项艺术基金支持持续性创作。需注意平衡竞技性与普及性，避免因过度竞争消减艺术创作乐趣。