高级古玩经理招聘

随着全球艺术品与古玩市场的持续升温，高端收藏品交易呈现专业化、资本化趋势。为应对市场需求，国内大型拍卖行与古玩机构急需兼具学术功底与商业运营能力的高级古玩经理。本次招聘将深度解析岗位核心要求与行业发展趋势。

一、古玩行业招聘背景数据

据《2023年中国文物艺术品拍卖市场年度报告》显示，中国内地文物艺术品拍卖成交总额达586亿元，同比增长17.2%。与此同时，行业面临专业人才断层危机：75%的机构表示亟需具备以下复合能力的管理者：

二、岗位核心职责与任职标准

该职位需承担战略级业务管理职能，具体分为三大模块：

（一）藏品管理体系构建
• 建立藏品数据库与溯源系统（需熟悉碳14、热释光检测技术）
• 主导拍卖标的筛选与学术档案编纂（每年不低于30件一级文物）

（二）商业运营指标要求

（三）任职资格硬性条件
• 硕士以上学历（考古学/艺术史专业优先）
• 10年以上一线机构从业经历（需提供参与重大拍卖项目证明）
• 持有国家文物局颁发的文物进出境审核资格证

三、薪酬体系与职业发展

采用保底+业绩分成双轨制，头部人才年薪可达百万级：

职业发展通道包含三条进阶路径：1) 学术研究方向（联合高校建立工作站） 2) 商业管理方向（区域分公司负责人） 3) 特种业务方向（司法鉴定/保险估值专家）

四、行业前沿能力要求

随着科技鉴证与跨境交易成为新趋势，候选人需额外关注：
• 精通X射线荧光光谱仪等检测设备数据解读
• 熟悉FATF艺术品反洗钱合规流程（2025年强制执行）
• 具有海外流失文物追索项目经验者优先考虑

本次招聘将采取三维评估机制：实务操作考核（占40%）、学术论文盲审（占30%）、商业案例推演（占30%）。录用人员将进入全球顶级拍行业务体系，参与亿元级重点专场策划。