根据劳动法的规定,画家上班请假是会扣工资的。具体的扣减方式和扣减比例应当参考劳动合同、劳动规定或者企业内部的规定。

首先,根据劳动法的规定,雇主有权利要求员工按照劳动合同的约定履行工作职责,员工则有义务按照合同约定提供劳动。履行劳动合同的基本义务包括按时上班工作。因此,画家上班请假是违反劳动合同的规定的行为。
其次,画家请假影响了雇主的正常经营活动,使得公司无法进行正常的生产经营。根据劳动法的规定,员工由于自身原因未能提供应当提供的劳动,导致雇主因此受到经济损失的,雇主有权利要求员工补偿相应的经济损失。因此,画家请假给雇主带来了经济损失,公司有权扣除相应的工资作为补偿。
但是,具体的扣减方式和扣减比例应当参考劳动合同、劳动规定或者企业内部的规定。在签订劳动合同之前双方可以协商约定请假的扣减方式和扣减比例。一般来说,公司可以根据具体情况酌情扣减工资,但是扣减的比例不能超过员工当月工资的20%。具体扣减比例的确定还需要考虑员工的实际情况和请假的原因等因素。
因此,根据劳动法的规定,画家上班请假是会扣工资的。具体的扣减方式和扣减比例需要参考劳动合同、劳动规定或者企业内部的规定,在签订劳动合同时可以协商约定,请假的补偿方式和比例。